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人才招聘

成長(zhǎng)與發(fā)展

我們的成功要?dú)w功于我們充滿(mǎn)靈感的員工及其天馬行空思考的勇氣。透過(guò)互相欣賞及決擇自主權(quán),我們培養(yǎng)員工的靈感與積極性。

高級(jí)培訓(xùn)與前景

為您提供個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)是我們管理理念的要素。我們通過(guò)向員工提供基于其需要的措施來(lái)支持員工發(fā)展個(gè)人的事業(yè)。

工作與生活之間的平衡

您的工作決定著我們的共同成功。想要在工作中保持高效率, 就必須在私人生活中取得平衡。

當(dāng)前機(jī)會(huì)

如果您愿意加入這支富有活力和挑戰(zhàn)性的團(tuán)隊(duì), 對(duì)我們以下相關(guān)職位感興趣, 您可以查看正在招聘職位, 或?qū)⒛那舐氃竿顚?xiě)到我們的人才儲(chǔ)備庫(kù)。

招聘職位

部門(mén)

工作地點(diǎn)

招聘人數(shù)

薪資范圍

查看詳情

高級(jí)產(chǎn)品研發(fā)

銷(xiāo)售部

1

面議（13薪）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；

2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)，制定本區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解，組織落實(shí)；

4、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)，完成經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)布局；

4、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，并定期拜訪(fǎng)市區(qū)新、老客戶(hù)

5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案，對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結(jié)分析；

 

任職要求：

1、高中以上學(xué)歷，22-40歲；能吃苦，耐勞，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，具有良好的溝通表達(dá)能力，組織、策劃能力；

2、半年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，退伍軍人優(yōu)先考慮；

3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司可培養(yǎng)；

 

公司福利：

1、每月150元全勤獎(jiǎng)勵(lì)；

2、員工生日福利；

3、傳統(tǒng)節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定休假并實(shí)物或現(xiàn)金形式發(fā)放福利；

4、給員工統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)；

5、公司工作氛圍良好，員工關(guān)系融洽，集團(tuán)內(nèi)部不定期組織豐富多彩的大型團(tuán)建活動(dòng)；

6、集團(tuán)公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和晉升渠道；

7、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)。

8、管食宿

 

經(jīng)理

銷(xiāo)售部

5

面議

工作內(nèi)容

1、能獨(dú)立負(fù)責(zé)部門(mén)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于收集整理部門(mén)的產(chǎn)品需求、對(duì)接產(chǎn)品經(jīng)理、跟進(jìn)需求、追蹤產(chǎn)品上線(xiàn)后的表現(xiàn)；

2、能夠根據(jù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合產(chǎn)品現(xiàn)狀建立有效數(shù)據(jù)跟蹤機(jī)制，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求推動(dòng)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案，并負(fù)責(zé)線(xiàn)上相關(guān)產(chǎn)品推廣活動(dòng)的實(shí)施執(zhí)行，達(dá)成kpi指標(biāo)；

3、持續(xù)跟進(jìn)產(chǎn)品效果，分析用戶(hù)行為、需求、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向，并進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)分析；

4、根據(jù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，產(chǎn)品化現(xiàn)有流程，優(yōu)化業(yè)務(wù)效率。

 

任職要求

1、有良好的分析能力和邏輯思維，有責(zé)任感、抗壓能力強(qiáng)，可獨(dú)立完成項(xiàng)目；

2、具有洞察力，獨(dú)立分析能力，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)力；

3、對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)有熱情，對(duì)創(chuàng)新及解決具有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題充滿(mǎn)；

4、能做prd，原型圖，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)或者對(duì)分期電商，社區(qū)電商、網(wǎng)賺行業(yè)熟悉者優(yōu)先；

5、具備抗壓性，執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

 

Java技術(shù)專(zhuān)家/架構(gòu)師

銷(xiāo)售部

5

面議

崗位眾多，歡迎溝通。Java 初級(jí)、高級(jí)、專(zhuān)家、架構(gòu)師、負(fù)責(zé)人等各級(jí)別崗位、各類(lèi)業(yè)務(wù)都有招聘需求：Java開(kāi)發(fā)工程師-用戶(hù)增長(zhǎng)

Java技術(shù)專(zhuān)家/架構(gòu)師

銷(xiāo)售部

5

面議

崗位眾多，歡迎溝通。Java 初級(jí)、高級(jí)、專(zhuān)家、架構(gòu)師、負(fù)責(zé)人等各級(jí)別崗位、各類(lèi)業(yè)務(wù)都有招聘需求：Java開(kāi)發(fā)工程師-用戶(hù)增長(zhǎng)

內(nèi)核工程師

銷(xiāo)售部

1

面議

職位描述: 1、快手內(nèi)部服務(wù)器的linux內(nèi)核維護(hù)、升級(jí)工作； 2、結(jié)合服務(wù)特點(diǎn)對(duì)linux內(nèi)核進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)； 3、內(nèi)核新技術(shù)的研究和應(yīng)用； 4、容器相關(guān)技術(shù)研究和改進(jìn)。

客戶(hù)經(jīng)理

銷(xiāo)售部

1

面議（13薪）

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)，制定本區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解，組織落實(shí)； 4、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)，完成經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)布局； 4、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，并定期拜訪(fǎng)市區(qū)新、老客戶(hù) 5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案，對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結(jié)分析； 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷，22-40歲；能吃苦，耐勞，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，具有良好的溝通表達(dá)能力，組織、策劃能力； 2、半年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，退伍軍人優(yōu)先考慮； 3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司可培養(yǎng)； 公司福利： 1、每月150元全勤獎(jiǎng)勵(lì)； 2、員工生日福利； 3、傳統(tǒng)節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定休假并實(shí)物或現(xiàn)金形式發(fā)放福利； 4、給員工統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)； 5、公司工作氛圍良好，員工關(guān)系融洽，集團(tuán)內(nèi)部不定期組織豐富多彩的大型團(tuán)建活動(dòng)； 6、集團(tuán)公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和晉升渠道； 7、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)。 8、管食宿

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

銷(xiāo)售部

5

面議

工作內(nèi)容 1、能獨(dú)立負(fù)責(zé)部門(mén)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于收集整理部門(mén)的產(chǎn)品需求、對(duì)接產(chǎn)品經(jīng)理、跟進(jìn)需求、追蹤產(chǎn)品上線(xiàn)后的表現(xiàn)； 2、能夠根據(jù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合產(chǎn)品現(xiàn)狀建立有效數(shù)據(jù)跟蹤機(jī)制，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求推動(dòng)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案，并負(fù)責(zé)線(xiàn)上相關(guān)產(chǎn)品推廣活動(dòng)的實(shí)施執(zhí)行，達(dá)成kpi指標(biāo)； 3、持續(xù)跟進(jìn)產(chǎn)品效果，分析用戶(hù)行為、需求、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向，并進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)分析； 4、根據(jù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，產(chǎn)品化現(xiàn)有流程，優(yōu)化業(yè)務(wù)效率。